戴长冰到基层引导主题教育工作

    7月16日下午,按照集团“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,集团党委书记、董事长戴长冰来到省建筑设计院,与各所所长面对面进行深入交流实地考察了LDI建筑学问交流中心,围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,对深入开展好主题教育工作,促进企业高质量发展提出要求。

    戴长冰亲切地与每一位所长交流,对本次座谈给予了较高评价。他指出,大家结合主题教育工作开展情况,直面现实,实事求是,发言中既不唱高调,也不妄自菲薄,就省设计院市场竞争、人才培养、经营管理、科技创新、资源共享等方面进行了深入阐述,对集团提出了很多中肯的意见建议,很接地气,听过之后很受启发。

    戴长冰强调,省建筑设计院是常识密集型企业,有六十多年的历史积淀,是集团设计版块的排头兵。要以主题教育为契机,围绕集团改革发展稳定“三条主线”,坚持问题导向、成果导向,狠抓整改落实,在集团混改的大战略、大愿景下,明确发展目标,统一思想理念,把市场对接好,把制度设计好,把举措研究好,引入市场化经营机制,充分发掘企业潜能,突破人才、经营等方面瓶颈,写好混改之后的高质量发展大文章。

    戴长冰提出了三点要求。一是要转变观念,求新求优,不断增强开拓创新意识。思想是行动的先导,思路决定出路。要坚决消除“小富即安”思想,改变“人浮于事”状态,对标对表行业内部领军企业,紧盯科技前沿,积极推动BIM等新技术新方法应用,走前人没走过的路,做前人没做过的事,做到人无我有、人有我精、人精我转,只有不断打造可持续领跑地位的核心竞争力,才能勇立潮头,引领发展。

    二是要提质增效,规范管理,推进依法治企纵深发展。要努力把长板做长,把优势发挥出来,做精做优,做出品牌。要全面加强工程设计标准化建设,提高工作效率和质量。要牢固树立法治思维、底线思维,建立健全规章制度,从规矩抓起、从纪律抓起、从制度抓起,强化制度刚性约束力,真正将依法治企作为治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策。

    三是要苦练内功,拓展外延,抓实抓牢改革发展机遇。要加强自身能力建设,跟上时代步伐,充分发挥省建筑设计院得天独厚的人才优势、技术优势,加大力度推广建筑师负责制的EPC工程总承包项目管理模式,以现有工程为起点,向设计要效益、向管理要效益,锻炼队伍,积累经验。要抓实、抓牢、抓好混改给企业发展带来的重大机遇,深度思考未来的发展方向,抓住混改机遇,描绘好建筑设计院的美好明天。

    省建筑设计院党委书记、董事长王凯峰主持会议集团办公室相关工作人员陪同调研。

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