戴长冰与辽宁建工集团领导班子、中层干部深入座谈

    7月15日,按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排,集团党委书记、董事长戴长冰来到辽宁建工集团进行调研,与领导班子和中层干部进行深入交流座谈,结合建工集团发展实际,对进一步开展好主题教育工作提出要求。

    戴长冰先后听取了主题教育开展情况、党的建设、生产经营、历史遗留问题、市场开发、人才建设、信访维稳、安全生产等多个方面的汇报。每次听取汇报后,戴长冰都逐一进行认真回复,就提出的意见建议进行明确的解答,并与大家开诚布公地交流,分享经验与看法,与会人员情绪高涨,纷纷畅所欲言。

    戴长冰指出,本次调研座谈会质量很高,提出的建设性的意见建议很多,每个人的汇报中都有思想、有高度、也有反思,同时饱含对集团改革发展后的憧憬和向往,是一次高质量的“主题教育+混合所有制改革工作”融合座谈会。

    戴长冰强调,混合所有制改革对设计版块是锦上添花,对施工版块是雪中送炭,辽宁建工集团是施工版块的“根”,一定要以集团混改为突破口,带动集团施工版块整体提高。要准确把握好混改后的市场、体制机制和股权转让,解决历史遗留问题三个重点工作目标,结合集团混改“两步走”工作方案,切实做好市场承接、人才队伍建设、科技创新、风险防控等各方面工作准备,不断解放、发展生产力,实现转型升级,达到富民强企。

    对于下一步工作,戴长冰提出了几点要求。要深入学习,提高站位,转变观点,推进工作。要深入学习理解习大大总书记对国有企业改革、国有企业党的建设等一系列重要指示批示精神,贯彻中央、省委决策部署,推动主题教育各项工作落实落地。要反思过去,刮骨疗毒,抓住当下,谋划未来。“彼人也,予人也。彼能是,而我乃不能是”,以史为鉴,可知兴替,在反思历史,总结经验的同时,要打破思路窄、创新少的自我局限,凭借混改“东风”激活建工集团“一池春水”,让企业核心竞争力实现新的飞跃。要加强领导,全员发动,全面布局,稳步推进。要以主题教育为契机、为动力、为促进,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决履行好“两个维护”,进一步解决热点难点重点问题和自身建设突出问题。要准确把握职责定位,把开展主题教育同集团“三条主线”结合起来,做好“四个统筹”,在主题教育中汲取强大的精神力量和思想动力,为实现集团高质量发展努力创造经得起实践检验和历史检验的新业绩。

    集团办公室相关工作人员陪同调研。

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