运用法治理念 法治思维 法治方式 做好集团信访工作

    为进一步运用法治思维和法治方式化解社会矛盾,明确相关责任,厘清工作边界,提升信访队伍整体素质,更好地维护群众合法权益,按照集团党委部署,5月23日下午,集团组织召开2019年度信访工作专题培训会议。副总经理童锡钢出席会议并就进一步做好信访工作提出明确要求。

    童锡钢强调,集团各级信访工作人员要提高政治站位,准确把握信访工作形势,充分认识做好信访工作的重要性,主动适应新形势、新变化、新要求,处理好信访维稳与厉行法治的关系。要按照《集团信访工作实施细则》的要求,突出重点,不断提升信访工作水平。要扎实推进阳光信访、责任信访、法治信访,把信访维稳工作纳入法治化轨道,既依法维护来访者的合法权益,又依法维护良好信访秩序、社会秩序。

    童锡钢要求,各单位要以本次培训为新的起点、新的动力,在集团党委的坚强领导下,进一步解放思想、改进作风、真抓实干、开拓创新,不断开创信访工作新局面,为实现集团高质量发展做出新的更大贡献,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

    培训期间,辽宁建工集团总经理助理杨庆全同志结合自身工作实践,从国家信访条例相关内容、信访事项处理程序、信访接待方式、突发事件应急应对、接访注意事项等方面,结合实际案例对与会同志进行了辅导授课。培训课程既有格式规范解析,又有实际操作引导;既有处理技巧展示,又有接访案例剖析,条理清晰,明了易懂。与会同志纷纷表示,通过本次培训,对信访工作有了更加全面、准确的认识和理解,进一步提升了做好信访工作的信心和决心。

    会议由集团办公室副主任阎博(主持工作)主持,集团及所属各单位分管领导、信访工作具体负责人共计30余人参加会议。

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