集团召开总部建设工作会议

   4月,春暖大地,万绿吐新,是奋斗者的季节。41日,集团召开总部建设工作会议,集团党委书记、董事长戴长冰强调,总部工作要快马加鞭,提质增效。

   戴长冰指出,要通过考核,认清自我。“群众的眼睛是雪亮的。”2018年度总部干部考核工作已经结束。通过这次考核,比较客观地反映出一个干部工作的精神状态、履职尽责情况。但考核只代表过去,不代表现在和未来,大家每名干部都要正确对待考核结果,以问题为导向,查找不足,准确定位,认清自我,提高素质,推进工作。下一步大家要借鉴省联通企业的经验做法,以三项制度改革倒逼考核方式方法的改进,用数学方式量化考核指标体系。注重考核结果的运用,建立起干部能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减的用人机制,特别是在“下”和“出”上做文章,能动激发干部职工干事创业激情和活力。

   戴长冰强调,要提升自我,加强队伍建设。随着外商投资法的颁布和省委对国企的功能定位,集团作为竞争型企业,不同于其他公益性、功能性企业,与国内外企业在同环境竞争市场,“要靠真本事吃饭”,每个岗位都应经得起推敲,每个人都应有实打实的成绩。集团不养闲人,要树立“管理别人必须比别人强,领导别人必须比别人优秀”的理念。集团总部,特别是年轻人,要思考自身定位,清晰今后工作思路,努力提升能力素质,始终怀有忧患意识,时刻保持危机感、紧迫感和责任感。“工作是累不死人的。”大家要顺应时代大势,摒弃安闲,拒绝平庸,在变化中寻找机遇,在奋进中披荆斩棘。

   戴长冰强调指出,要加强学问建设,打造精英团队。集团总部要树立清清正正、明明白白、关系简单,体现能力本位、贡献本位,人人都能成才的学问。“取暖不能靠灯,生存不能靠亲。”集团为大家提供公平、成长的平台,给大家体现人生价值的舞台,在这里每个人是平等的,每个人都能进步。集团总部要努力建设精英团队,紧抓市场,汇聚众智,增强本领,发挥好盛融万恒等项目平台作用,打造精品项目部,从设计、施工、监理、决算等方面加强监督管理,为企业高质量发展提质增效。

   戴长冰指出,当前集团要做好安全稳定、风险防控、资源整合、“三重一大”决策、三项制度改革、混合所有制改革等工作。春风唤醒万物,更是在唤醒大家,年华不可负,奋斗正当时!

   集团党委副书记、代总经理邢铭主持会议,并通报一季度集团工作情况。集团领导班子成员及总部全体人员参加会议。 

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