落实放管服改革 推进人才强企战略

    2月20日下午,集团人力资源部组织基层单位分管人事工作的领导和人力资源部门负责同志召开座谈会,传达集团党委书记、董事长戴长冰同志在“集团一届一次职工代表大会暨2019年工作会议”上的重要讲话精神,以及集团党委副书记、代总经理邢铭同志工作报告精神。

    会议结合戴长冰同志的讲话,对如何落实放管服改革,放开所属单位人才招聘权限,使基层单位能够结合企业自身实际,在高端人才、紧缺人才、青年人才引进等方面有更多的自主权,进行了热烈讨论。

    大家纷纷表示,戴长冰同志的讲话高屋建瓴,对2019年的工作目标明确,思路清晰,措施有力,为更好地开展人力资源工作,提供了根本遵循。要按照集团党委确定的“学问兴企、科技立企、人才强企”战略要求,在干部选拔任用与考核、“三项制度”改革、人才培养与引进等方面,积极开展卓有成效地工作,为集团高质量发展提供坚强的组织保障、人才保障。

    与会人员还对重新修订《公海赌船555000u.com员工公开招聘管理办法》,提出了意见和建议。

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